Köln
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People & Culture
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HR Business Partner (m/w/d)
Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.
Zur Übernahme einer zentralen Rolle als HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort in Köln suchen wir
Unterstützung in Teil- oder Vollzeit.
Das bieten wir
- anspruchsvolles Tätigkeitsfeld im Personalbereich innerhalb eines Konzernes
- eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
- kreatives und motiviertes Team, um neue Prozesse zu entwickeln und zu implementieren
- flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
- Möglichkeit der Homeoffice-Tätigkeit, als Bestandteil einer modernen Arbeitswelt
- moderner und zentrumsnaher Arbeitsplatz mit idealer Verkehrsanbindung
- unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexibles Arbeitszeitmodell
Deine Aufgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen HR-relevanten Fragestellungen in Köln
- Unterstützen der Fachbereiche bei der Sicherstellung der operativen HR-Arbeit
- Optimieren und Begleiten der Organisation bei der Umsetzung von HR-Veränderungsprozessen
- Mitarbeiten in innovativen unternehmensweiten Projekten, z.B. beim Einführen von Systemen und Tools
- Übernehmen operativer personalwirtschaftlicher Aufgabenstellungen im Tagesgeschäft
- Erstellen von Entscheidungsvorlagen, Reports und Präsentationen für das Management
- Zusammenarbeiten mit internen und externen Schnittstellen
- Vertreten der Gesellschaft bei Güteverhandlungen
So bist du
- nachweisbare, fundierte Berufserfahrung in der Personalarbeit mit abgeschlossener Ausbildung oder einem Studium
- idealerweise erste Berufserfahrung als HR Business Partner
- sehr gutes Verständnis für das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- profunde Kenntnisse in der Erstellung interner Reports und Statistiken
- sicheres Standing und Begeisterung für das Personalwesen
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Loyalität und Integrität
- Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Erfahrung im Umgang mit Personalinformationssystemen
- eigenverantwortliche, pragmatische, team- und zielorientierte
Arbeitsweise - authentische Persönlichkeit mit solider Werteorientierung
